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问题1. 签的合同是自2022年7月7日入职~2023年7月6日到期,满了一年,我7.3口头通知我,没有书面通知,公司说不续签合同,协商沟通是上班上完这个月,但是赔偿金只有半个月,我无法接受,协商结果是我说考虑一下,还没有明确答复他们,现在马上到月底了,他们如果让我签离职协议赔偿只有半个月,但是我不同意,这个要怎么处理

劳动争议广东省-深圳市2023-07-15 11:42:26136*****342

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助1119
    广东公忠律师事务所
    是一个月 ,不管怎么说 我建议你去申请劳动仲裁 ,因为不光有补偿金的问题 ,另外 你八小时以外是否有加班 ,是否有双休日法定假日工资 ,是否有五险一金 ,这些问题如果存在的话 都需要通过仲裁解决 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-15 11:47:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1818
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要进行补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-15 12:40:36 咨询他

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