律师您好，我是一名中外合资企业的维修工，6月13日检修的过程中发生一起未遂事故，幸好我按规定佩戴了防护用品没有受伤，后来公司说我违法了公司安全规定的A类违规，要我回家待岗发生活费，可能还打算开除我，公司近几年其他员工发生了类似的违规行为都是按照《安全违章行为分级考核办法》扣的500元，在过去半年我也发生过类似的违规，不过没有被提醒谈话也没有考核，不过今年6月份发生的违规是在国家安全月，领导说要从严考核，要按照《员工手册》开除我。我今年53岁，男性，在公司工作了30年，担任过维修工，工长等职务，请问这种情况公司开除我是否违法？
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你好，现在在一家培训机构上班了，我要给机构投钱，而且我也有职位，需要怎么签合同，合同怎么签
韩瑞 等1名律师回复
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在一家饭店工作了4天半，本来是说做长期的，老板承诺长期4200一个月，但我只工作了4天半，老板降低工资，本人不同意 ，没签合同，没交社保，怎么办？
刘敏 等4名律师回复
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公司口头对我表达因为业绩开除我。后面谈到赔偿的时候又说是因为谈恋爱影响公司制度导致的开除。请问可以要到赔偿吗
刘蓉 等3名律师回复
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律师您好，我是一名中外合资企业的维修工，6月13日检修的过程中发生一起未遂事故，幸好我按规定佩戴了防护用品没有受伤，后来公司说我违法了公司安全规定的A类违规，要我回家待岗发生活费，可能还打算开除我，公司近几年其他员工发生了类似的违规行为都是按照《安全违章行为分级考核办法》扣的500元，在过去半年我也发生过类似的违规，不过没有被提醒谈话也没有考核，不过今年6月份发生的违规是在国家安全月，领导说要从严考核，要按照《员工手册》开除我。我今年53岁，男性，在公司工作了30年，担任过维修工，工长等职务，请问这种情况公司开除我是否违法？
时龙 等4名律师回复
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各位律师好！公司给一部分人交公积金一部分人没交，这种情况要怎样围护合法权益呢？发放工资是基本工资加绩效，现在公司只发了一个基本工资，这是不是未足额发放工资呢？现在公司又想让我调岗，工资只发基本工资，这种情况要怎样合法围护合法权益？请各位律师给我解答一下。
时龙 等6名律师回复
