咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人与子公司签订劳动合同10年(无固定期限合同),现在公司需要我们变更合同主体为母公司,如变更后,母公司辞退我,赔偿年限按多少年计算

劳动争议贵州省-贵阳市2023-08-08 20:04:45182*****786

分享

律师回复

  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    连续计算。。。。。。。。
    回复于 2023-08-08 20:18:53 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-08 20:20:04

      那我需要什么证据证明吗,因为母子公司法人都不一样,

  • 胡友香律师
    月帮助9
    江西赣深律师事务所
    母子公司是独立的法人,工龄不会连续计算。
    回复于 2023-08-08 20:29:15 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-08 21:05:58

      那我在签母公司合同时,备注把在子公司工龄全部转入母公司计算,合同也不生效吗,或者直接在母公司签订合同开始日期为2013年开始,这样合同有法律效应吗

    • 律师回复: 2023-08-08 21:30:49

      不签离职单,另外保留相关证据。

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,在合同中约定工龄即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-09 20:19:28 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502