您好! 今天收到公司的微信通知,想知道我们员工可以怎么维权? 经司股东会决定: 1.公司近期内申请结束营业; 2.员工们可自行协商成立新公司,承接原业务,公司同意将原公司经营场地使用权、业务及所有设备、车辆无偿提交新公司使用,公司现存流动资金也无偿转让给新公司。 3.员工代表于12月8日前向公司提交成立新公司书面意向书。过期无提交视为放弃,则公司现存所有资产作为公司清算资产处理。 4.无新公司承接情况下,公司现存业务处理至今年年尾即2023年12月31日,在此情况下,请各位员工提前另觅工作,否则到时作公司倒闭处理,薪金及补偿视公司现存资产审计后,如有结余则可发放。 感觉是在扼杀工龄补偿
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了