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工作3个月,没有签订劳动合同,没有交五险社保,工作期间也没有让我办理入职,现在说效益不好要辞退我,只有口头说明,没有书面依据资料,能要求赔偿吗

劳动争议山东省-青岛市2023-11-18 11:16:58186*****338

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律师回复

  • 王琪琪律师
    月帮助0
    山东青博(莱西)律师事务所
    通过聊天记录或者是通话录音固定证据,没签合同可以主张额外2个月的双倍工资,没有缴纳社保也可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-11-18 11:18:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-18 11:20:38 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助4
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-18 11:21:15 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,能,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-11-18 11:26:10 咨询他
  • 隋玉军律师
    月帮助43
    山东畅海律师事务所
    你好,可以要求赔偿金,没签合同双倍工资
    回复于 2023-11-18 11:30:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-18 17:03:29 咨询他
  • 张礼尧律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,可以要求公司进行赔偿的。
    回复于 2023-11-18 22:32:25 咨询他

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