咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好,我是今年毕业的,7月份入职了一家公司,当时只签了一份培训合同和一份转正前自愿放弃社保的合同,想着刚毕业这个薪资不交社保也没关系,就同意了。现在已经是第四个月了,还是没有签正式的劳动合同,没有交社保,如果我去告他们,可以获得赔偿吗

劳动争议广东省-广州市2023-12-02 13:49:50159*****630

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3306
    广东天诺律师事务所
    你好!成立劳动关系则须缴纳社保,可以以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资。
    回复于 2023-12-02 13:59:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1787
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-03 12:39:15 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复236 累计好评529 13分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复154 累计好评1166 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复399 累计好评3586 18分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502