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入职两个月还未签劳动合同,想要劳动仲裁,是先离职吗?离职证明上的因个人原因离职还有不存在劳动争议这样的字眼会不会影响离职之后的劳动仲裁

劳动争议湖北省-武汉市2023-12-07 14:01:09180*****438

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律师回复

  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    因个人原因 属于自愿离职
    回复于 2023-12-07 14:03:50 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助341
    福建厦龙律师事务所
    这种情况也不需要先离职啊,可以直接去申请劳动正常。
    回复于 2023-12-07 14:04:44 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-07 14:04:53

      可以直接申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2023-12-07 14:04:58

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以离职申请劳动仲裁。交保险了吗
    回复于 2023-12-07 14:05:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-07 16:26:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-08 10:51:40 咨询他

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