2023年7月我入职深圳思奥特，约定3个月试用期。到了即将转正的时候行政要求我们签订广东思奥特合同，这个地点在惠州，当时对我们承诺不会对我们薪资，社保等产生影响。之后谈好的转正工资4500➕岗补500，人事，老板多次驳回，理由是使用惠州方案，也就是他们要按惠州薪酬重新制定工资结构。搞了差不多两个月，现在单方面跟我说，签订的是广东思奥特合同那么按照惠州薪资结构就是职级S1 绩效档7

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2023年7月我入职深圳思奥特，约定3个月试用期。到了即将转正的时候行政要求我们签订广东思奥特合同，这个地点在惠州，当时对我们承诺不会对我们薪资，社保等产生影响。之后谈好的转正工资4500➕岗补500，人事，老板多次驳回，理由是使用惠州方案，也就是他们要按惠州薪酬重新制定工资结构。搞了差不多两个月，现在单方面跟我说，签订的是广东思奥特合同那么按照惠州薪资结构就是职级S1 绩效档7 ：基本工资2100+职级津贴100+基础绩效800+全勤奖100+公积金补贴118 12月生效。这样就与当初入职和即将转正时承诺的4500➕500岗位补贴不符。我现在诉求是我可以拒绝吗

劳动争议广东省-深圳市2023-12-17 11:47:14152*****743

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律师回复

胡友香律师

月帮助4人

江西赣深律师事务所

合同里面怎么约定的薪资呢

回复于 2023-12-17 11:56:11 咨询他
许庆敏律师

月帮助0人

颍州西湖管委会

这种情况可有相关协商证据，有的话可以拒绝

回复于 2023-12-17 12:52:23 咨询他
王建宇律师

月帮助2人

广东公忠律师事务所

可以拒绝，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-12-17 20:18:46 咨询他