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您好 我这边想提起一个劳动仲裁 公司改变我们的工作地点和工作性质 要我们强制同意不同意就辞职 公司签署的劳动合同工作地点是全国以及全球 我们目前从出差变成了驻外长期驻点 从出差报销差旅费用改为不给报销 前期书面通知的差旅标准和补贴都取消 这个工作性质和地点改变可以拿到赔偿金吗

劳动争议广东省-深圳市2023-12-19 17:59:44186*****196

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律师回复

  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,公司没有合理的书面材料,单方面改变工作地点和工作性质,并以辞退威胁的话,是违反劳动法的, 建议通过法律途径解决。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-12-19 18:07:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-19 18:46:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,需要支付补贴等,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-19 19:30:29 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,建议你建议你收集这方面的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-19 22:30:23 咨询他

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