你好，我在2019年6月本科毕业，7月入职中建五局三公司，12月离职考研，2021年10月开始读硕士，入职时候档案还在学校没有给公司，然后离职公司要求给18000元培训费，我认为不合理没有交，办理离职手续也只在西北分公司总部办理，没有按公司要求再去一趟长沙全国总部，会影响我24年6月毕业时作为应届生入职吗？

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劳动争议河南省-郑州市2023-12-19 19:45:23188*****875

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律师回复

李晴律师

月帮助1人

山东扬衡律师事务所

您好，当时签订什么协议了吗

回复于 2023-12-19 20:32:51 咨询他
- 用户追问： 2023-12-19 20:36:55
  
  工作六个月，签了劳动合同，给交了社保，离职后已经断了，入职时候档案没给还在学校
- 律师回复： 2023-12-19 20:41:39
  
  培训费视情况，看服务年限和当时签订的服务协议，一般国企都会签订相应的培训协议
- 用户追问： 2023-12-19 20:51:09
  
  所以到底会影响我的应届生身份吗？如果会，怎么解决，如果不会，请告诉我
- 律师回复： 2023-12-19 21:18:56
  
  不影响，但是如果公司依据服务协议主张培训费。可能会有支付培训费的风险
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王建宇律师

月帮助2人

广东公忠律师事务所

不影响，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-12-19 21:16:19 咨询他