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是这样,公司要裁员,然后还要搬迁地址,找我们谈话问是否同意这个跟着公司过去,因为这个地址变动导致我这边可能要换房子赔付违约金,刚交的取暖费也没用了。不跟着去的话公司说这是我主动离职,只赔偿一个月工资,指工资中的基本工资,绩效不算。 另一方面之前合同到期然后也没续签,和领导沟通过续签的事,结果正好遇到裁员这回事,导致现在合同也没签呢。 我该如何争取最大的权益。

劳动争议河南省-郑州市2023-12-20 19:15:17182*****077

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,先想好是否要跟公司走?然后再说不跟公司去离职是要经济补偿金还是双倍工资差额?你也可以去当地公共法律服务中心要求法律援助。
    回复于 2023-12-20 19:18:35 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-20 19:41:57

      已经决定不跟着公司走了,找我续签合同的时候,我是签了还是不签,直接申请经济补偿的话多少合适

    • 律师回复: 2023-12-20 19:59:57

      申请经济补偿金的标准是你工作多少年就要求几个月工资,工资数额以每月实际到手数额为准

  • 陈文彪律师
    月帮助20
    贵州优科律师事务所
    你好 还可以要求支付经济补偿金(按一年一个月计算)?
    回复于 2023-12-20 19:37:22 咨询他
  • 张金炎律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    工作几年了?????
    回复于 2023-12-20 19:40:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2551
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-21 11:24:18 咨询他

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