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1.在公司这三个月,没有一个月工资按时发过 2.提成绩效和原本说的不一样,刚刚要让签工资条的时候,才这么说的,和主管谈话录音了 3.11月底已经过试用期,没有买社保,虽然是我当时说不用的,但她当时说要给我自愿承诺不交社保的文件给我签,后来也没给,可否告不给员工交社保。

劳动争议广东省-深圳市2023-12-26 15:00:17182*****352

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司现在有没有拖欠工资,原来谈的绩效有没有书面约定?不交社保可以向社保局投诉
    回复于 2023-12-26 15:03:03 咨询他
  • 王子琛律师
    月帮助0
    陕西索骥律师事务所
    缴纳社保是公司法定义务,双方承诺放弃无效,可以仲裁要求公司补缴
    回复于 2023-12-26 15:06:28 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助0
    江西世慧律师事务所
    你好,提成绩效只有口头约定没有写进合同嘛
    回复于 2023-12-26 15:11:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-26 17:29:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-26 18:17:23 咨询他

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