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从10月份的工资开始拖欠,拖欠了几个月的工资了,今天发10月份的工资,但是少发了300,现在被告知300的外勤费在10月份开始被撤了,可是并未在10月份告知我,也没有在10月份之后的工作内告知我外勤费被撤了,而且在这段时间上班期间也依然做着和之前相应的工作,但今天发了工资才告诉我10月份开始外勤费被撤了,请问这样犯法吗?并且期间有不是自愿的加班情况。

劳动争议河北省-保定市2024-02-01 13:19:13138*****553

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好,违法,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2024-02-01 13:23:26 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,建议你收集固定相关证据,及时起诉
    回复于 2024-02-01 13:26:29 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助98
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,降低工资的需要事先进行协商。
    回复于 2024-02-01 13:40:29 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助16
    北京盈科(杭州)律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,降低工资的需要事先进行协商。
    回复于 2024-02-01 13:54:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-01 16:16:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-01 17:51:49 咨询他

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