律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  其他城市属于重大变更，员工不签应当获得补偿离职

  回复于 2024-02-05 11:18:36 咨询他
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  柯文斌律师

  月帮助0人

  福建世牧律师事务所

  可以不同意，属于工作内容发生重大变更，此种情况离职可以要求经济补偿金

  回复于 2024-02-05 11:19:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-05 11:32:27 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  这是变相违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2024-02-05 11:34:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  调岗需要经过双方同意才可以。保障员工是有权利要求经济补偿金。

  回复于 2024-02-05 12:23:18 咨询他