律师回复

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  茅婉彬律师

  月帮助0人

  北京观韬中茂（厦门）律师事务所

  试用期无故辞退的话，应该赔偿一个月工资。

  回复于 2024-02-18 13:27:31 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，不合理，应该赔偿一个月工资

  回复于 2024-02-18 14:20:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3798人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-18 14:33:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助767人

  广东公忠律师事务所

  违反了劳动法 ，劳动法规定最低工资是1900元 ，所以应当按照1900元发放工资 ，即使约定不足1900元 ，也需要按照1900元发放 ，并且需要缴纳五险一金 ，建议你去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-02-18 14:35:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2754人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-18 22:59:06 咨询他