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上班已经两个多月,无任何劳动合同或协议,现想离职,1月份工资未按时发放,在离职后若因缺少老师造成的问题是否由公司自己承担。

劳动争议江苏省-苏州市2024-02-18 13:53:42180*****369

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律师回复

  • 赵新洁律师
    月帮助1
    陕西观由律师事务所
    可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位无故不和劳动者签订劳动合同是要支付经济补偿金的
    回复于 2024-02-18 13:56:26 咨询他
    • 律师回复: 2024-02-18 14:32:28

      书面的离职申请书可以通过邮政快递送达给公司

  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-18 14:12:01 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助1
    江苏彭城律师事务所
    你好,公司应与劳动者签订劳动合同,未签且未发放工资可申请劳动仲裁
    回复于 2024-02-18 14:18:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    是的 ,并且单位需要支付你一个多月双倍工资 和半个月工资的经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-18 14:26:40 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2275
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要不是老师的原因造成的,跟老师无关。
    回复于 2024-02-18 16:33:23 咨询他

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