本人于2023年8月25日入职，与学校至今未签订劳动合同，学校与我口头约定合同期为一年。试用期为三个月，试用期期间以违约金名义在9月，10月，11月扣除每月工资1000元，共3000元。23年12月转正，下发了转正工资。24年2月中旬本人提出离职，24年1月份工资结算，学校不以转正工资结算，以实习工资结算，并且还要将23年12月份算作实习工资，多出去的部分，要求从一月份工资中扣除，且离职前参与的招生和值班工作，不给本人结算。
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