律师回复

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  陈文彪律师

  月帮助181人

  贵州优科律师事务所

  你好 这属于公司违法解除劳动关系，收集证据直接向工作所在地劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2024-03-23 23:02:05 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-23 23:03:01

    收集哪些证据呢？

  • 律师回复： 2024-03-23 23:04:09

    安排空勤的聊天记录或是相关书面文件，通知离职的相关聊天记录及书面文件等。

  • 用户追问： 2024-03-23 23:54:49

    现状我还有必要去单位办理离职吗，还是直接拿资料申请仲裁？如果需要到公司协商离职，因公司取消岗位没有提前30天通知，我是否可以提出2个月工资补偿？

  展开全部 3 条
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  林延东律师

  月帮助1人

  吉林睿旺律师事务所

  违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金

  回复于 2024-03-23 23:26:04 咨询他
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  纪会辉律师

  月帮助20人

  山东汇融律师事务所

  可以要求经济补偿，是否缴纳社保？是否有劳动合同？

  回复于 2024-03-23 23:38:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-24 18:18:52 咨询他