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我从12.20日入职一家咖啡店做咖啡师现在满三个月零4天,每天有上下班打卡和每月工资条和排班表,但是一直没有签合同和交社保,除了过年的初一二三,国家规定节假日也没有三倍工资。我想要提离职想要根据没签合同提起劳动仲裁赔偿2n工资,想知道会以什么理由仲裁失败吗

劳动争议山东省-青岛市2024-03-24 22:26:49133*****047

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1524
    山东东标律师事务所
    没有签劳动合同是要从第二个月开始的双倍工资差额。
    回复于 2024-03-24 22:41:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-25 10:30:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3623
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 14:50:58 咨询他

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