律师回复

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  李晴律师

  月帮助1人

  山东扬衡律师事务所

  您好，劳动合同怎么约定的？

  回复于 2024-04-18 10:14:51 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-18 10:17:15

    （二）调整注意事项 1．方案实施当月，所有职员按照新的架构表进行薪资调整。 2．工作未过试用期人员不参与本次调薪。 3．如果该岗位员工工资已经超过新薪资架构，不参与此次调薪，原薪酬维持不变。 六、不愿随公司搬迁的员工安置方法 1．解除劳动合同： 与员工协商解除劳动合同并支付相应经济补偿金。 2．经济补偿标准： （1）根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿。 （2）工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿。 （3）员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。

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  郭泰志律师

  月帮助0人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，去当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2024-04-18 10:17:55 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-18 10:22:19

    有胜算吗，因为文件盖章签字版的被藏起来了，我现在只有没有签字版本的