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公司调整了薪资比例6:3:1,基本工资降了没有通知本人,绩效工资涨了,但是会扣,请问合法吗

劳动争议江苏省-无锡市2024-05-14 15:57:12186*****544

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律师回复

  • 吴雪雪律师
    月帮助2
    江苏瀛优律师事务所
    任何升降工资标准都需要经过员工同意或签字
    回复于 2024-05-14 16:00:45 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助29
    江苏谦启律师事务所
    如果未经本人同意变更合同工资就是不合法的。
    回复于 2024-05-14 16:00:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    不允许,不合法,去申请劳动仲裁吧
    回复于 2024-05-14 16:01:36 咨询他
  • 李安娜律师
    月帮助0
    江苏英特东华律师事务所
    不合法,未经双方协商达成一致,公司不能单方变更劳动合同的
    回复于 2024-05-14 16:21:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-14 16:24:02 咨询他

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