律师,您好,我是一名孕妇,想问一下公司要求转岗,并降薪超过35%,后查出怀孕,目前怀孕4个月,公司要求签署一个岗位说明书,上面有一条:“员工未达到岗位说明书工作标准的,即为试用期不符合录用条件或不胜任工作,公司有权根据法律规定予以处理”,请问我在公司已经7年,续签的合同是2023年签的,上面无试用期,转岗以后没有再签合同,只是走了个转岗申请流程,转岗是否还有试用期,如果要签岗位说明书需要注意什么问题吗?
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