律师，您好，我是一名孕妇，想问一下公司要求转岗，并降薪超过35%，后查出怀孕，目前怀孕4个月，公司要求签署一个岗位说明书，上面有一条：“员工未达到岗位说明书工作标准的，即为试用期不符合录用条件或不胜任工作，公司有权根据法律规定予以处理”，请问我在公司已经7年，续签的合同是2023年签的，上面无试用期，转岗以后没有再签合同，只是走了个转岗申请流程，转岗是否还有试用期，如果要签岗位说明书需要注意什么问题吗？
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