相似问题解答

• 问合同问题 请问一下，在劳动合同里，如果写了如下内容，现在我不同意从福州到省外出差工作，公司开除我，我能拿到赔偿吗？能拿到什么样的赔偿呢？ 乙方的工作地点在项目所在地行政区域内,乙方确认乙方在应聘本合同项下岗位时已被告知，且乙方亦同意因甲方工作项目变化等因素，甲方在不超出前述约定工作地点所在区域范即的情况下，甲方可以单方变更乙方工作部门、工作内容及工作地点、工作岗位。因经营管理(工作)需要，甲方安排乙方进行临时性(即连续在同一地点不超过 12个月)派遭或支援至前述约定区域以外地点的甲方关联企业所在地、客户所在地工作，乙方确认，该等安排该等安排不属于变更工作地点，乙方不可撤销的同意接受该等安排。
  

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  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问续签合同里，增加了以下条款，是否合法？ 第三条乙方同意，甲方可根据乙方任职表现、公司经营状况、管理要求等情况，调整乙方的具体岗位，并有权调整乙方的工作地点,乙方应予配合。乙方同意甲方根据岗位实际情况确定具体岗位期限或任职期限,并同意甲方因工作需要安排的出差和外派工作。
  

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  答你好，按双方协商一致处理，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问请问劳动合同中出现“ 甲方可以根据公司的生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。”，这合理吗？做为劳动者，我觉得是不合理的。
  

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  答你好，如双方协商一致是可以的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。