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才发生。今天向公司提出被迫解除劳动关系通知书,公司收到且回函污蔑我未做好本职工作。然后又说鉴于我主动提出离职就解除吧。首先我是有证据证明公司违反劳动法的。但公司坚持停保的时候要选员工自愿离职。这种情况能申请仲裁赔偿和领取失业金吗

劳动争议四川省-成都市2024-05-21 22:13:03188*****423

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    可以的 没问题呀 ,最好去申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-21 22:14:17 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助220
    四川蜀国律师事务所
    这种直接申请劳动仲裁就可以,暂时申请不了失业金
    回复于 2024-05-21 22:15:27 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-21 22:17:33 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助0
    四川知研律师事务所
    可以申请解除劳动关系并主张经济补偿金
    回复于 2024-05-21 23:07:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-22 22:34:29 咨询他
  • 卢倩律师
    月帮助0
    四川法典律师事务所
    你这边如果是被迫离职的,就不要签自愿离职申请这些材料,可以直接申请仲裁哈
    回复于 2024-06-11 15:55:40 咨询他

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