你好,我想咨询一下,我在物业公司上班。工作地点是一个售楼部做保安,2023年6月10入职。今年2024年5月13日公司已该售楼部项目减编理由把我调到另外一个售楼部,工作时间,薪资待遇不变。我同意调动。然后在新工作地点上班到2024年5月23日公司又已该售楼部9月30日要关闭,给我发了调动通知书,也是工作时间,薪资待遇不变。于6月1日把我调到小区。(售楼部和小区工作性质不一样)期间5月21日-5月26日让我上了6天的夜班。(从入职到5月13日在第一个工作地点没有上过夜班),我给公司寄了不同意单方面调岗回复函。这算不算恶意调动。仲裁经济赔偿金成功率大吗
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
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