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公司未足额缴纳社保,我如何维护自己权益,假如我去劳动监察举报,是否需要提前跟公司说一下,还有就是举报之后是否还可以跟公司协商解决

劳动争议浙江省-杭州市2024-06-04 10:41:06131*****758

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    未足额缴纳,只能去社保局投诉举报。不需要去跟公司通知。
    回复于 2024-06-04 10:42:39 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助21
    浙江五民律师事务所
    可以协商,协商不成再去投诉。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-06-04 10:44:33 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    你都举报了,还要告诉公司吗?直接举报就行了。另外,举报的效果可能没有你想的那么好
    回复于 2024-06-04 10:48:46 咨询他
  • 王晓玲律师
    月帮助2
    浙江云乐律师事务所
    如果你还想继续在单位工作,建议先和单位协商,不然你直接投诉的话大概率会激化矛盾,但是如果实在无法协商,那就直接投诉
    回复于 2024-06-04 11:27:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!提交被迫解除劳动合同通知书,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-06-04 11:47:41 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    社保局申请投诉这个就可以了
    回复于 2024-06-04 11:47:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-04 20:01:04 咨询他

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