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公司未签劳动合同 但缴纳社保 可以随时离职吗 可以获得第二个月双倍工资补偿吗

劳动争议河北省-秦皇岛市2024-06-04 11:27:10180*****684

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!没有签订劳动合同的,第二个月开始须支付双倍工资,时效一年。
    回复于 2024-06-04 11:31:59 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    仲裁时效只有一年。。。。
    回复于 2024-06-04 11:34:26 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    你这边工作了多长时间呢?
    回复于 2024-06-04 11:38:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,不能随时解除劳动关系,但是可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-06-04 16:56:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-04 20:00:12 咨询他

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