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劳动合同到期,单位不再续签,提出转岗,工龄延续,新签合同中有半年考核,这种情况该不该签合同?能否拿到赔偿?

劳动争议北京市2024-06-06 10:28:10189*****673

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助262
    四川蜀国律师事务所
    这个就看你自己了,不同意转岗的 可以获得补偿金
    回复于 2024-06-06 10:29:10 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助135
    广东典纬律师事务所
    续签不应有考核的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-06-06 10:29:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3312
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-06 11:02:07 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助26
    北京银雷律师事务所
    不签署合同这个是需要给予补偿的
    回复于 2024-06-06 11:36:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1840
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-06 16:15:15 咨询他

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