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公司单方面安排调岗待岗后又调岗,期间本人也已经发送拒绝待岗,调岗通知书,公司置之不理,安排的工作毫无关联性,由班主任转为后勤,今天下午关闭打卡权限,让搬出宿舍,下午不到新岗位打卡视为旷工,然后多次发了调岗安排并进行完善,有没有应对措施

合同纠纷山东省-济南市2024-06-18 09:53:16195*****315

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助4
    北京银雷律师事务所
    这个情况直接申请劳动仲裁就可以了
    回复于 2024-06-18 09:55:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助850
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-06-18 09:58:13 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助23
    河南乾川律师事务所
    签劳动合同了吗?是否约定了具体的工作岗位,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-06-18 09:58:43 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助251
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-18 10:19:37 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1653
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-06-18 11:02:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4439
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-18 11:19:56 咨询他

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