律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10184人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以与单位协商解除劳动合同。单位以配合审计为由不签不合理，可收集相关证据，通过劳动仲裁等途径争取权益和赔偿金。

  回复于 2025-03-24 20:50:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7140人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以解除，要求赔偿，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-03-24 20:53:52 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助513人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您可以与单位的人力资源部门或相关负责人正式沟通，明确表达您希望协商解除劳动合同的意愿，并要求签订书面协议。确保协商解除劳动合同的协议以书面形式签订，明确解除合同的日期、经济补偿金的金额及支付方式等关键条款。在签订协议前，建议您咨询专业律师或法律顾问，确保协议内容合法、合理，并充分保护您的权益。如果审计调查尚未完成，单位可能暂时无法正式签订解除协议。您需要与单位明确审计调查的进展，并确定合理的解除时间。

  回复于 2025-03-25 13:43:52 咨询他