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2023年12月中心入职一家私立学校,一直到今年六月,期间他没有和我签合同没有交保险,一直到昨天因为他中途给我换岗但是发了工资没有到他承诺的薪资,再加上一些乱七八糟的工作交接问题出了一点小差错,领导就骂了我一顿,本来钱没给开多少我就很生气,然后我就在桌子上拿了张纸写了个离职报告上面写了个不干了我就收拾东西走了,今天我同事说学校要给我下律师函说我不遵守合同擅自离职要告我,我想问一下我这边现在需要做什么

合同纠纷河北省-沧州市2024-06-18 15:54:52131*****153

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律师回复

  • 许寅良律师
    月帮助0
    四川临龙律师事务所
    准备你交接工作的具体情况,如果已经交接完了,则大概率不会产生损失,并且克扣工资、未签订舒米昂合同和未购买社保都属于违法行为,可以提起仲裁,主张权利。
    回复于 2024-06-18 16:09:01 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助138
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-18 16:10:06 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助135
    广东弈扬泰律师事务所
    学校存在欠薪行为、且自私调岗的行为已经属于违法行为。
    回复于 2024-06-18 16:30:00 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助47
    北京伦圣律师事务所
    没有签署合同这个是要支付你双倍工资的
    回复于 2024-06-18 18:52:08 咨询他

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