打临时工，在厦门这边做小时工签的的劳务合同，然后呢，我提前30天以微信的方式告知领导我要离职，现在30天已经到了我要离职，领导不让非得让我接着干，我很明确我不想接着干了，但是我被压了一个月工资在他那。请问微信聊天记录可以做为我提出离职的证据吗？现在我和他还没闹死，我想请问后续我需要收集什么证据，才能顺利离职拿到我的工资，并且他一直说要把我们搞到自离但是这个话我没有证据

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劳动争议福建省-厦门市2024-06-19 17:41:22166*****839

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律师回复

张扬智律师

月帮助17人

福建厦龙律师事务所

你每天工作时间多长？公司有没有给你缴纳社保。

回复于 2024-06-19 17:44:18 咨询他
徐铭律师

月帮助5人

北京市公衡律师事务所

聊天记录可以作为证据使用的，申请仲裁就行

回复于 2024-06-19 18:29:34 咨询他
时龙律师

月帮助4418人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，提前30天通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-06-19 21:46:16 咨询他
蒋珊律师

月帮助0人

北京大成（石家庄）律师事务所

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-20 10:31:29 咨询他
刘蓉律师

月帮助2551人

广东天诺律师事务所

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

回复于 2024-06-20 14:55:12 咨询他