我试用期被辞退，现公司要我签完以下合同才可以打钱。可以签吗，会不会签了不给钱呀 试用期解除劳动合同经济补偿金 甲方： 乙方： 乙方身份证号 20x4_年哆月—/_日应聘进入甲万公司在采购助理一职，于_2024年or月28_日时，甲方与乙方协商一致，解除试用期劳动关系，就甲方按照乙方上班两个多月的时间来算支付给乙方经济补偿金一事上，现甲、 乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下： 1.甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于2024年6月30日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除试用期劳动关系、保险关系的经济补偿金。 2.甲、乙双方同意，由甲方一次性付清
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
张雪 等4名律师回复
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
张雪 等1名律师回复
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
