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2024年因政府整体搬迁工作,导致公司地址及劳动条件发生重大变化,用工合同也到期的情况,单位能提出解除劳工合同或者不续劳动合同,以此解除劳工关系。其经济补偿怎样计算

劳动争议四川省-成都市2024-06-30 10:28:56139*****421

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助180
    四川蜀国律师事务所
    这类按照工龄N进行补偿。
    回复于 2024-06-30 10:30:05 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    按照每工作满一年支付一个月工资作为补偿。
    回复于 2024-06-30 10:33:07 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,补偿金按照工作年限确定,每满一年支付一个月工资。
    回复于 2024-06-30 11:09:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-30 11:47:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-30 17:46:53 咨询他

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