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2023年我毕业时通过校招进入武汉某事业单位,就业协议上写的服务年限为3年,期间离职需要交2万元的违约金。协议书上写的是“当乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加国家及地方政府项目就业,而无法履行本协议的,双方另行约定”。但是当时签约的时候我们并没有就此事另行约定。现在我考上了全日制研究生,要离职去上学。需要支付1.3万的违约金(因为我服务了一年,交2年的违约金)。如果不交违约金就拿不到档案。想咨询这笔违约金是否合法,是不是霸王条款,能不能减免。

劳动争议湖北省-武汉市2024-07-07 12:32:54155*****601

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律师回复

  • 梁晶律师
    月帮助18
    湖南人和(株洲)律师事务所
    合同没有明确约定因升学导致的离职是否需要支付违约金,你可以选择起诉处理。但这种情况下最好协商解决,赔偿少部分违约金
    回复于 2024-07-07 12:40:46 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-07 12:46:57

      请问为什么不能起诉,又该怎么协商呢?我个人和甲方协商吗,我没有说服他们的理由,甲方会直接拒绝的。

  • 李建业律师
    月帮助285
    山西北野律师事务所
    根据约定,你不需要承担过多违约金,建议与单位妥善协商
    回复于 2024-07-07 12:46:53 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-07 12:58:44

      请问该怎么协商呢?我个人和甲方去协商吗,我不知道该怎么与他们交涉。

    • 律师回复: 2024-07-07 13:01:27

      直接商议辞职,或递交辞职信

  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-07 14:01:09 咨询他

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