2023年我毕业时通过校招进入武汉某事业单位,就业协议上写的服务年限为3年,期间离职需要交2万元的违约金。协议书上写的是“当乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加国家及地方政府项目就业,而无法履行本协议的,双方另行约定”。但是当时签约的时候我们并没有就此事另行约定。现在我考上了全日制研究生,要离职去上学。需要支付1.3万的违约金(因为我服务了一年,交2年的违约金)。如果不交违约金就拿不到档案。想咨询这笔违约金是否合法,是不是霸王条款,能不能减免。
律师回复
相似问题解答
劳动争议最新咨询
-
公司发多工资 员工构成电信诈骗罪吗
-
目前在一家连锁早餐店上班,放假规定是一个月休息4天,法定节假日是加一天,今年国庆节前我已经沟通好,十月一要休假,领导层已经同意了。结果在已经休了两三天的时候经理就告诉我不让我休息了,说规定不能过节休息,如果非要休息,就休一天要扣两天的假,所以我感觉不是很合理,有没有什么措施可以应对?
-
企业微信发信息跟老板提前说了请假的事情,但是没写请假条,现在以没提前写请假条为由罚款,合理吗
-
您好,我这边与用人单位签订了员工协议算劳务合同吗?协议上只有我一个人签字甲方未签字,协议算生效吗?我现在要离职,甲方让我提前30天申请,这合理吗?
-
您好,我公司要求十月一加班,今天我们来加班了,却被告知加班费只有400,根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资,我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多,请问这样是否合法,我该如何做