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在某公司工作了不到一个月(未签劳动合同),因为某些原因在企业微信提交了离职申请并且第二天没去上班,之后离职申请一直未被审批,第三天被公司通知旷工3天算自动离职。 想问这种情况算不算自动离职,工资还能正常发放吗?

劳动争议山东省-东营市2024-07-10 12:15:28178*****530

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    这种情况需要发放工资的
    回复于 2024-07-10 12:16:11 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助255
    陕西萃聚律师事务所
    工资是正常要发放的。。
    回复于 2024-07-10 12:22:46 咨询他
  • 朱光宇律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    如果你有证据能够证明自己已经提交了离职申请的话,那么就不算因为旷工自动离职,只要你能证明你的上班天数,工资应该正常发放
    回复于 2024-07-10 14:33:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好?上多少天班就得支付多少天工资。
    回复于 2024-07-10 15:40:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-10 20:48:48 咨询他

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