公司请假一次或者调班直接扣法500全勤 日常工作设定kpi要求 一项不达标扣法25 每天最高扣罚75 这个制度没有在合同写 合同也没明确写无责底薪是多少 也没写当初说好的薪资架构 。公司这种情况是违法不 可以仲裁不
劳动争议湖北省-武汉市2025-01-06 17:42:07185*****395
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