律师回复

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  占静律师

  月帮助1261人

  湖北瀛楚律师事务所

  离职一般需要做交接工作，否则容易被抓小尾巴，说给公司造成损失，要求赔偿之类的

  回复于 2024-07-10 13:39:18 咨询他
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  李建业律师

  月帮助224人

  山西北野律师事务所

  离职需要提前30日告知单位，最好做好交接

  回复于 2024-07-10 13:42:32 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助29人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议发送书面催付通知后在离职

  回复于 2024-07-10 14:04:06 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助715人

  山东东标律师事务所

  正式员工需要提前30天提离职，公司不同意的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-10 14:14:33 咨询他
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  朱光宇律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  离职前最好进行交接，而且你这种情况直接提离职可以主张经济补偿金

  回复于 2024-07-10 14:15:09 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助87人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，离职需要提前三十天书面提出，建议一并做好交接工作。

  回复于 2024-07-10 14:50:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2485人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-10 20:48:16 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，多久没发工资了？

  回复于 2024-07-14 07:49:07 咨询他