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入职一年半,一直没有签劳务合同,也没有缴纳过社保,但有工资发放记录,也有打卡出勤证明,这个情况要怎么办?告他赢的把握有几成?

劳动争议湖北省-武汉市2024-07-22 13:02:05177*****135

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    建议你仲裁离职要求经济赔偿金
    回复于 2024-07-22 13:13:05 咨询他
  • 饶梅英律师
    月帮助4
    湖北宏朗律师事务所
    如果想离职,可以申请劳动仲裁,还可以要求对方支付第2-12个月的双倍工资。
    回复于 2024-07-22 13:24:33 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-07-22 13:31:59 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 13:41:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 14:57:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-22 17:18:39 咨询他

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