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在职8个月在幼儿园一直没有签劳务合同,也没有缴纳过社保,但有工资发放记录,也有打卡出勤证明,目前公司要辞退我,这个情况要怎么办? 没有签合同,被无缘无故辞退可以要赔偿金吗?

劳动争议云南省-大理白族自治州2024-11-05 22:10:00131*****577

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍赔偿
    回复于 2024-11-05 22:37:41 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 22:38:40 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    收集证据,后续可以去劳动局处理,
    回复于 2024-11-05 22:54:35 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以要赔偿金,那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2024-11-05 23:07:49 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    可以,去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-11-06 09:21:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-06 10:45:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-06 12:58:45 咨询他

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