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试用期睡觉被辞退。规章制度不给睡觉。提醒过一次。但公司配有折叠床,也一直有人使用。公司内部换合同,仅有两个试用期都辞退。不给辞退通知书,只给自离通知书。岗位是12小时两班倒监控室,本来两人岗位就只有一人,间巡逻。

劳动争议江苏省-宿迁市2024-08-02 10:35:25185*****135

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    不要自愿离职,若值班室夜班,巡逻一圈,休息一下,还达不到开除的地步
    回复于 2024-08-02 10:38:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-02 11:24:22 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果确实有这个相关的规章制度约定,有证据的情况下确实对你有不利。
    回复于 2024-08-02 13:58:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-02 21:48:52 咨询他

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