老板接的老乡的活,老乡结的公司的活,我现在知道老板公司,已经劳动仲裁老板公司,有欠条,劳动仲裁那说什么劳动关系和劳务关系,有一个不管,不知结果如何,工作地点北京,劳动仲裁9.24号开庭,,如果不管用现在我可以法院立案吗,找个律师
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据您提供的信息和相关法律规定,如果您已经进行了劳动仲裁并且有欠条作为证据,那么您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,向人民法院申请支付令。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,如果劳动争议仲裁委员会没有解决问题或者您的情况不符合仲裁委员会的管辖范围,您可以选择直接向人民法院提起诉讼。 如果您决定直接向人民法院提起诉讼,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定,您可以向人民法院递交起诉状,如果书写起诉状确有困难,也可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 在这个过程中,如果您不确定如何操作或者需要专业的法律帮助,确实可以找一位律师协助您准备起诉材料、起草诉状、代表您出庭辩护等事宜。律师的专业知识和服务可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。回复于 2024-08-02 21:48:34 咨询他 -
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了