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你好,请问没有满勤时,是不是就不享有月休四天的正常休息?这样合理吗? 例如:上个月31天,公司说满勤27天,我正常休息4天,补休1天(前一个月留下一天休息没休),请假1天。财务在算工资时说我因为没有满勤,所以没有四天休息,算作请假了两天。

劳动争议广东省-广州市2024-08-07 16:58:47173*****025

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助181
    广东公忠律师事务所
    每周双休不止四天,一般是八天左右。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2024-08-07 17:00:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2647
    北京盈科(武汉)律师事务所
    月休属于你正常所得跟满勤没有关系。
    回复于 2024-08-07 17:17:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-07 18:10:59 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助119
    广东深宝律师事务所
    你好。不合理,应该按照合同处理。
    回复于 2024-08-07 18:45:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-08 12:53:32 咨询他

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