律师回复

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  占静律师

  月帮助1217人

  湖北瀛楚律师事务所

  出车祸，事故认定书出了没，不要主动离职，上下班途中，非本人主要原因造成的交通事故，可以申请工伤，你女儿没有你授权，或者你不追认，签字无效，

  回复于 2024-08-08 15:28:44 咨询他
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  李建业律师

  月帮助348人

  山西北野律师事务所

  上班期间发生非本人主责的事故可提起工伤

  回复于 2024-08-08 15:30:27 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  在您上班路上出车祸并在治疗住院期间被迫签署离职单的情况下，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着，如果双方未能就解除劳动合同达成一致，或者劳动者并未同意解除劳动合同，用人单位不应强迫劳动者签署离职单。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位。在您的情况下，如果用人单位要求您签署离职单作为入职新人办理的前提条件，这可能构成了胁迫或者违反了劳动者的合法权益。 因此，您的行为可能不完全合法，尤其是在用人单位以不合理的条件作为办理其他事项的前提时。建议您与用人单位进行进一步的沟通，明确告知您的立场和担忧，并寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求确认离职单的有效性，并保护您的合法权益。

  回复于 2024-08-08 15:41:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3563人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据您说的情况，这种情况下你有权利拒绝离职，如果公司辞退，你可以申请赔偿。

  回复于 2024-08-08 15:58:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，证明未经过授权，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-08 16:08:26 咨询他