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劳动合同中的以下条款是否有效? 第十六条 甲方有权单方面自主决定调整乙方工作岗位的情形 在本合同生效后,甲方有权单方面自主决定调整乙方的工作岗位且无需事前征得乙方的同意。 乙方在此同意并确认:甲方的此类行为均不属于甲方违约,甲方无需就此等情形给乙方支付任何形式的补偿。 第十七条 甲方有权单方面自主决定调整乙方的劳动报酬的情形 在本合同生效后,甲方有权在自主决定调整乙方工作岗位的同时,根据甲方制定的岗位体系、考核标准和薪酬对应标准等管理文件的规定及甲方的决定,依法合理的调整乙方的劳动报酬。 乙方在此同意并确认:甲方的此类行为均不属于甲方违约,甲方无需就此等情形给乙方支付任何形式的补偿。

劳动争议北京市2024-08-19 20:14:35176*****736

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    这种合同过度侵犯了劳动者权益,无效
    回复于 2024-08-19 20:29:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-20 11:26:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,部分有效,部分无效,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-20 19:42:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    觉得不合适的可以拒绝签署或者协商变更。
    回复于 2024-08-22 11:38:13 咨询他

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