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公司由于经营发展需要,集团整体进行组织架构调整,原工作岗位(会计岗)进行撤销,根据劳动法第40条第3款客观情况发生重大变化为由辞退是否算违法辞退。分公司,只裁撤了我这个财务岗,其余人员未发生变化,期间协商过程中,公司要给我调成销售

劳动争议河北省-秦皇岛市2024-08-20 23:46:28131*****571

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好。如果工资降低,可以立即进行劳动仲裁
    回复于 2024-08-20 23:49:00 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2024-08-21 00:12:03 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    不同意单位要支付经济补偿金
    回复于 2024-08-21 00:17:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-21 07:21:07 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助15
    河南国基律师事务所
    变更合同内容需要协商一致,调岗也是,你们公司存在违法调岗的情形,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2024-08-21 09:19:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-21 10:21:06 咨询他

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