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1:问题发生的时间和地点 2024年8月25日 河南省郑州市 2:基本情况 我在8月11日入职了一家公司当天下午就入职上班,至8月24日一共请过一次调休假,其中在入职期间没有签署任何的合同,包括试用期,试岗期及劳务合同等等。并且在任职内强制要求加班。8月24-25日我请了两天调休假,在8月26即将上班时告诉我这个月不用上班,等到下个月上班,理由很随意。我想问一下我可以通过法律手段寻求帮助或者维护自己的权益吗

劳动争议河南省-郑州市2024-08-26 01:25:21130*****507

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助835
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁
    回复于 2024-08-26 07:04:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2453
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-26 09:40:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3547
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 16:33:15 咨询他

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