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你好,我希望能够收集加班证据以在离职后提起劳动仲裁索要加班费, 1.公司关闭了钉钉截图功能,无法在打卡后截图; 2.公司关闭了考勤时间记录,无法查看考勤记录; 想请问一下有什么其他证据在劳动仲裁中可以认可我的加班事实,并且能够支持我向公司索要加班费,谢谢!

劳动争议江苏省-苏州市2024-10-10 09:53:45181*****959

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助64
    宁夏合天律师事务所
    可以使用另一个手机,打开水印相机录视频,或者直接手机录屏
    回复于 2024-10-10 09:54:49 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助728
    山东东标律师事务所
    1.您的工作日历和排班表:如果公司有工作日历和排班表,确保保存这些文件,以证明您的工作时间。 2.工作通讯记录:保存工作通讯记录,如电子邮件、短信或聊天记录,这些记录可以帮助证明您在加班时的工作。 3.证人证词:如果可能,您可以寻找同事或领导的证人证词,他们可以证明您的加班工作。 4.您的监控摄像头记录:如果工作场所有监控摄像头,这些录像可能会记录您的工作时间,可以作为证据。
    回复于 2024-10-10 10:00:35 咨询他
  • 何春梅律师
    月帮助10
    北京仁人德赛(武汉)律师事务所
    确实有加班事实的话,先保存一些力所能及的证据,届时可以申请法官调取相关证据。
    回复于 2024-10-10 10:04:19 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助117
    陕西萃聚律师事务所
    建议一对一详细咨询全面沟通
    回复于 2024-10-10 10:29:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3803
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-10 11:31:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2488
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,收集好相关证据,违法接触的话,单位不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-10 19:02:42 咨询他

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