本人劳动仲裁争议案（关于产假奖励假80天公司未按标准工资发放，只发基本工资）将于10月20日开庭。本人未申请劳动仲裁前公司都不同意调解，现在10月12日公司致电说同意补支付我产假工资，让我撤诉。让我14号或15号和公司签相关保密协议。 请问我应该怎么处理才能保护自己权益。保密协议是否应该签，怎么签？什么时候签？什么条件撤诉才能保护自己权益。我顾虑是怕签了协议，公司到时又不发我工资，我又撤诉了，仲裁委不再受理我案件。我权益受损。 恳请律师指点一下我应该怎么处理现在的情况？谢谢！
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