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我想问一下,没有签合同但有工作群,在当时公司面试我的时候没有 明确告知 我有七天试岗(七天试岗没工资)试用期底薪3000(但按照70% 2100元,而且也没告诉我有试用期)的情况下,我上家公司现在给他发工资了,导致我工资现在被砍了一半去,这种情况怎么解决?

劳动争议山东省-淄博市2024-10-16 16:29:06130*****270

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律师回复

  • 何春梅律师
    月帮助95
    北京仁人德赛(武汉)律师事务所
    试岗时间应该包括在试用期内,试用期的工资为约定工资的80%,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-16 16:40:14 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    向劳动监察部门投诉举报。
    回复于 2024-10-16 16:49:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-16 19:49:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-16 22:49:59 咨询他

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